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南昌轨道交通2号线(后通段)开通试运营总结表彰大会圆满举行

信息来源:集团党委工作部
时间:2019-07-19 10:32

      为总结经验、表彰先进、激励干劲,7月18日上午,集团召开南昌轨道交通2号线(后通段)开通试运营总结表彰大会。集团领导班子全体成员,地铁公安分局局长,集团总经理助理、副三总师、全体中层干部,以及2号线后通段开通试运营获表彰的先进单位代表和先进个人,2、3、4号线相关参建单位负责人,地铁公安分局民警代表共270余人参加大会,运营分公司分会场300余人同步收看了大会实况。会议由集团党委副书记、总经理万先逵主持。

      会上,集团党委副书记张东林宣读了2号线后通段开通试运营先进单位及个人表彰决定,集团领导为2号线后通段建设、运营中作出特殊贡献的项目管理分公司、运营分公司,广州地铁设计研究股份有限公司等8家先进参建单位,以及集团先进个人、参建单位先进个人代表进行了颁奖。

      为最大限度激发集团员工扎根一线、攻坚克难、勇于创新、追求卓越的工作热情,肯定和鼓舞一线员工的劳动创造和价值体现,本次表彰会首次以“董事长奖励基金”的形式,给予3名基层员工重额奖励。获奖者分别为来自基层一线的项目分公司系统部一级项目经理汪韩、车站项目一部一级项目经理杨涛、运营分公司维修中心供电二车间副主任张艺博。集团党委书记、董事长李云峰在会上一一为他们颁发了荣誉证书和奖章。

(特殊贡献奖) 


(先进参建单位)


(先进个人)


(董事长奖励基金)

      颁奖结束后,部分获奖代表上台进行了发言。

(项目分公司系统部一级项目经理汪韩)

(运营分公司区域站长甘静)

(中铁电气化局集团城铁公司南昌分公司经理宁家富)

      随后,集团党委书记、董事长李云峰代表集团党委发表了重要讲话,他首先向受到表彰的先进单位和先进个人表示祝贺,向为南昌地铁建设做出贡献的全体干部职工和各参建单位表示感谢。随后,他对2号线后通段建设进行了总结回顾。

      他指出,2号线后通段全面开工建设的4年半艰辛历程,充满汗水、泪水甚至苦水,特别是从“洞通”到“开通”的191天,大家全力拼搏、艰苦奋斗、无私奉献,变“不可能”为“可能”,仿佛经历了一次惊心动魄、荡气回肠、艰苦卓绝的斗争,最终圆满完成市委、市政府下达的“确保上半年开通”的艰巨而又光荣的任务,取得了可歌可泣、具有里程碑意义的成绩,在英雄城南昌值得留下浓墨重彩一笔。他用“十个之最”总结了2号线后通段建设过程中呈现出的亮点。

      一是“最难”,前期工作和施工组织难。2号线后通段主要站点位于老城区主干道,征迁单位多、面积广,交通疏解、管线迁改等前期工程量大,相当于首通段的3倍;大部分主体结构多次分段分块施工,一再压缩作业面,可谓是“螺蛳壳里做道场”。

      二是“最快”,多项施工快节奏推进。特别是永和门立交拆除,仅用15个小时完成拆除并恢复交通。

      三是“最险”,过江隧道下穿八一大桥施工尤为惊险。下穿施工过程中,施工单位采取桩基托换技术,实现八一桥桥体、桥柱零沉降、零位移,被媒体称赞为“偷桩换梁”,该工艺为今后国内类似施工提供了宝贵经验。

      四是“最大”,青山路口站刷新南昌地铁单个站点建设体量最大纪录。作为2、3号线换乘站,青山路口站总建筑面积1万5千多平米、基坑最大开挖深度达35米,主体结构施工通常需要12到15个月,通过优化工序,该站点仅用9个月完工。

      五是“最多”,投入的人员和设备多。后通段按照“人歇工不歇”的要求,最多时有2780多人、150多台机械同时投入作业,创造了南昌地铁建设史上之最。其中,春节期间有1100多人放弃假期、坚守一线。

      六是“最新”,技术和工艺新。集团会同各参建单位勇于创新,多种新技术、新工艺在南昌地铁首次应用,如“玻璃纤维筋+钢套筒接收+外置井接头”技术、“钢套筒+垂直冷冻加固”工法等。

      七是“最高”,开通的效率高。2号线后通段从“洞通”到正式开通试运营一直与时间赛跑,创造了从“洞通”到“开通”效率最高的纪录。

      八是“最好”,试运营基本条件专家评审结果好。2号线后通段于6月21日以最高等级通过专家评审,并得到了评审专家“完成情况令人惊叹、不愧为‘英雄城’”的称赞。

      九是“最浓”,媒体宣传报道、市民点赞氛围浓。后通段开通前后共有50余家媒体参与了报道,中央、省、市多家媒体在开通当天推出直播节目,于30多个融媒体平台同步播出,在线点击量1000多万,取得了较好的社会反响。

      十是“最优”,运营服务优。2号线全线贯通后推出了一系列便民措施,如开通即与1号线实现运营时间同步,开通即上线语音购票、手机移动支付等6种购票支付方式,设立5G+AI智慧地铁体验区等,进一步提升了市民的乘车体验。

      李云峰表示,成绩和经验的取得,是集团全体职工上下一心干出来的,也是各级干部发挥模范带头作用拼出来的。为更好地推进集团干部队伍建设,他从讲忠诚、敢担当、重实干、善管理、懂感恩、守清廉等六个方面,提出了对干部员工成长成才的要求。

      最后,他还对集团今年上半年的工作开展情况进行了总结,对下半年的工作进行了部署,并要求各部门、单位以2号线全线开通为新的起点,按照“抓落实”的要求,对标对表,履职履责,以硬干部、硬措施、硬作风完成好硬任务,努力推动南昌轨道交通事业高质量跨越式发展,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

      获奖者先进事迹


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