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集团出台《员工行为规范“十不准”》

为进一步严抓纪律作风建设,规范员工日常行为,日前,集团结合工作实际,出台了《员工行为规范“十不准”》。

“十不准”重点围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律等方面,进一步明确了纪律规矩,其主要包括:不准在工作中推诿扯皮、纪律涣散、有令不行、有禁不止等行为;不准违反工作规章制度、业务流程以及行业规范,无视或漠视不按设计要求施工、搞虚假签证计量,对施工单位违规违章行为隐瞒不报;不准违反保密纪律,私下泄露、透露涉密信息;不准本人及配偶、子女收受与本人行使职权有关系的业务单位或个人赠送的礼品、礼金、电子礼品卡和有价证券等;不准公车私用、私车公养、公款旅游或变相公款旅游、用公款接待旅游及公款安排与公务无关的健身、高消费娱乐活动、出入私人会所或具有私人会所性质的场所;不准发表有损党和政府形象的言论,传播和编造政治谣言、流言蜚语和小道消息或发生酗酒滋事等行为;不准参与任何形式的赌博等带有财务输赢的棋牌活动,或组织、参与、支持封建迷信、伪科学、反科学等活动;不准通过倾向性暗示、要挟、刁难业务单位,搞“吃、喝、拿、卡、要”等行为或接受业务单位为本人在住房装修、婚丧喜庆等事宜中提供的便利;不准违规插手干预工程项目为本人及亲友或请托人谋取不正当利益;不准违规接受业务单位提供的通讯、交通工具等各种好处或参与业务单位提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。

下一步,集团纪委将通过手机短信、网络、宣传栏等平台,广泛宣传“十不准”,并不定期对干部员工遵守“十不准”情况进行监督检查,对违反规定的干部员工将及时给予教育提醒、通报批评和相应处理。

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